Wir bei Roborock wissen, dass Fähigkeiten und Leidenschaft auch im Berufsleben nicht an das Geschlecht gebunden sind. Deshalb möchten wir zeigen, wie es für die Frauen ist, Teil einer schnell wachsenden, Branche zu sein - der Tech-Industrie. Wir haben daher mit Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen von Roborock über ihre Erfahrungen gesprochen.
Zu den Teilnehmern gehören wichtige Entscheidungsträgerinnen, aber auch Mitarbeiterinnen, die gerade erst ins Berufsleben eingestiegen sind oder eine berufliche Pause eingelegt haben. Sie sind derzeit in Städten wie Bali, Shenzhen, Barcelona, Berlin, Hongkong und Peking ansässig.
Das Ergebnis ist ein Einblick in das Leben und die Gedanken derer, die hinter den inzwischen berühmten Roborock-Staubsaugerrobotern stehen, und welche bereits in 40 Ländern verkauft werden.
Hinweis: Sie dürfen sowohl die Inhalte der folgenden Interviews als auch die Bilder der Frauen im vollen Umfang, aber ausschließlich für eine Berichterstattung über Roborock nutzen.
Erzählen Sie uns bitte etwas über sich und Ihren Werdegang
Alexandra Le Mouel, Spezialistin für soziale Medien, Bali, Indonesien: „Ich liebe es zu reisen und bin mit dem Rucksack durch verschiedene Kontinente gereist. Ich bin in der Bretagne aufgewachsen und für meinen Masterabschluss nach Paris gezogen, wo ich dann zu arbeiten begann. Seitdem habe ich in verschiedenen Teilen der Welt gelebt und in verschiedenen Technologieunternehmen gearbeitet.
Franziska Behner-Thang, Social Media Specialist, Düsseldorf, Deutschland: „Bevor ich zu Roborock kam, war ich eine der ganz wenigen freiberuflichen Journalistinnen in der Spielebranche. Ich habe Public Relations studiert und im Bereich PR und Kommunikation in der Spielebranche gearbeitet. Ich liebe es, Videospiele zu spielen.“
Kim Seoyoung, Shenzhen, China: „Ich komme aus Korea und hatte meinen ersten Kontakt mit der chinesischen Kultur während meines dritten Studienjahres, als ich als Austauschstudentin in Taiwan war. Ich verliebte mich sofort und beschloss, nach Festlandchina zu ziehen, um dort meinen Master-Abschluss zu machen. Es dauerte nicht lange, bis ich beschloss, hier zu bleiben und weiterzuarbeiten.“
Maria Eugenia, Kommunikationsleiterin, Hong Kong, China: „Ich kümmere mich hauptsächlich um die spanische PR von Roborock, aber eigentlich komme ich nicht aus Spanien. Ich bin in Uruguay geboren und aufgewachsen und dann nach Spanien gezogen, um meinen Master in Kommunikation zu machen. Ich betrachte Spanien als meine zweite Heimat und arbeite jetzt in Hongkong. Sie haben es vielleicht schon erraten, aber ich liebe es, im Bereich PR und Kommunikation zu arbeiten.“
Sissi Li, Regionale Marketingspezialistin, Shenzhen, China: „Ich bin in Shenzhen, China, aufgewachsen und habe einen vielfältigen, internationalen Hintergrund. Ich wollte immer ins Ausland gehen und bin schließlich nach Boston gezogen, um dort zu studieren. Ich engagiere mich gerne ehrenamtlich für gemeinnützige Zwecke und bin eine Verfechterin der Tierrechte. Ich spreche fließend Chinesisch, Englisch und Koreanisch.“
Zhang Ruimin, Leiter der Produktabteilung, Beijing, China: „Ich würde mich selbst als Produktveteranin bezeichnen, die seit mehr als 10 Jahren in der Tech-Branche tätig ist. Ich bin Mutter eines 7-jährigen Jungen und ein sehr neugieriger Mensch, der die Natur liebt. Ich habe Geologie studiert, um die Welt und diesen Planeten zu erforschen. Schließlich interessierte ich mich für Marketing und erwarb einen Master-Abschluss in diesem Bereich.“
Zhou Zhiguang, Senior Director, Software, China: „Ich war eine Softwareentwicklerin, die als Projektmanagerin in der Tech-Branche wechselte. Ich habe fast mein ganzes Leben in Peking, China, verbracht und nenne diese Stadt mein Zuhause.“
Wie würden Sie Ihren Job beschreiben?
Alexandra Le Mouel: „Ich verwalte die sozialen Medien für den französischen Markt und bin die Stimme von Roborock auf diesen Kanälen. Zu meinen Aufgaben gehören die Erstellung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle, die Datenanalyse und die Kommunikation mit unserem Publikum.“
Kim Seoyoung: „Ich bin für den Online-Vertrieb und das Marketing in Korea zuständig. Ich arbeite eng mit Distributoren und Merchandisern zusammen, um sicherzustellen, dass die Markenbotschaft auf allen Seiten einheitlich ist.“
Zhang Ruimin: „Ich beaufsichtige die Produktentwicklung von Roborock, was die strategische Planung und das Management des gesamten Produktportfolios umfasst.“
Wie haben Sie Ihre Karriere in der Technologiebranche begonnen? Gab es irgendwelche Wendungen auf dem Weg zu Ihrem Job bei Roborock?
Kim Seoyoung: „Ich kam zum ersten Mal mit dieser Branche in Berührung, als ich ein Praktikum bei einer koreanischen Handels- und Investitionsagentur absolvierte, wo ich an der Marktforschung für die chinesische Technologiebranche teilnahm. Nach meinem Master-Abschluss habe ich dann bei Technologieunternehmen wie Ctrip und Anker gearbeitet. Die Geschäftsentscheidungen eines Unternehmens brachten mich an einen Scheideweg, an dem ich entweder nach Korea oder nach Südamerika umziehen musste. Aber für mich war es die beste Entscheidung, in diesem Land und in dieser Branche, die ich liebe, zu bleiben, also zog ich nach Shenzhen und begann bei Roborock.“
Zhang Ruimin: „Nach meinem Universitätsabschluss bin ich nach Peking gezogen und habe 2 Jahre lang bei Netease, einem der größten Internet-Technologie-Unternehmen in China, gearbeitet. Als mobile Anwendungen immer beliebter wurden, begann ich bei Photowonder zu arbeiten, einer App zur Bildverschönerung, die im Zuge des "Selfie"-Trends richtig durchstartete. Dort traf ich Richard Chang, den Gründer und heutigen CEO von Roborock. Photowonder wurde von Baidu übernommen, dem Unternehmen, das hinter einer der größten Suchmaschinen in China steht, und so begann ich natürlich dort zu arbeiten. Ich war sowohl an Software- als auch an Hardware-Produkten beteiligt. Als Richard, der damals bei Baidu die Entwicklung der Navigations-App Baidu Map leitete, Roborock gründete, lud er mich ein, seinem Team beizutreten. Seitdem bin ich bei Roborock.“
Sissi Li: „Nachdem ich das College ein Semester früher beendet hatte, zog ich nach Hawaii, um in einem Hotel zu arbeiten, das zu einem großen internationalen Hotelkonzern gehört. Ich habe dort 6 Monate lang gearbeitet, und ich muss sagen, dass es eine der besten Erfahrungen meines Lebens war. Nach dem Abschluss meines Masterstudiums kehrte ich nach Shenzhen zurück. Ich habe die Tech-Branche schon immer als eine prestigeträchtige Branche angesehen, vor allem, weil ich miterlebt habe, wie die Stadt, in der ich aufgewachsen bin, im Laufe der Jahre exponentiell gewachsen ist, und zwar zeitgleich mit dem Boom der Tech-Branche hier. Obwohl ich schon früh wusste, dass ich in dieser Branche arbeiten wollte, war ich darauf bedacht, nicht bei einem Tech-Giganten einzusteigen und wollte stattdessen Teil eines Unternehmens sein, mit dem ich wachsen kann. Schließlich entschied ich mich für Roborock, meinen ersten Job im Tech-Bereich, und bisher bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung.“
Zhou Zhiguang: „Ich habe mich schon als Schüler für Computer interessiert und wurde nach meinem Abschluss Softwareentwickler bei einem renommierten Pekinger Technologieunternehmen. Bevor ich zu Roborock kam, arbeitete ich in 7 oder 8 Positionen, die alle mit Softwareentwicklung zu tun hatten, unter anderem bei Microsoft und Ericsson. Bei Microsoft lernte ich meinen Geschäftspartner kennen und wir gründeten gemeinsam unser eigenes Unternehmen, an dem ich 10 Jahre lang beteiligt war. Danach arbeitete ich bei Ericsson, bis einer meiner früheren Kollegen von Microsoft, der jetzt in der Geschäftsführung von Roborock tätig ist, mich fragte, ob ich in das Unternehmen einsteigen wolle. Es gab einige Überlegungen, aber schließlich habe ich zugesagt und bin seit 5 Jahren bei dem Unternehmen.“
Was halten Sie von der Kultur bei Roborock?
Franziska Behner-Thang: „Alle sind so bodenständig, positiv und zupackend. Wenn man eine Idee und eine Vision hat, sind die Leute bereit, sie auszuprobieren und zu verwirklichen. Das ist etwas, was ich an der Firma sehr mag.“
Kim Seoyoung: „Ich finde es toll, dass die Leute hier bereit sind, einem zuzuhören, und wie geradlinig die Teams sind. Ich mag es, meine Gedanken und Ideen frei zu äußern. In anderen Unternehmen ist das nicht so und man soll einfach nur den Vorgesetzten folgen, indem man ihre Ideen einfach übernimmt. Aber hier sind die Teamleiter bereit, uns zuzuhören, das gibt mir Vertrauen. Auch das Management unterstützt unsere Projektleitung voll und ganz. Insgesamt fühle ich mich in der Arbeitsumgebung einfach sehr wohl.“
Maria Eugenia: „Die Vielfalt und die starke multikulturelle Präsenz sind das, was mir am meisten gefällt. Ich kann an einem Tag mit Menschen aus fast allen Kontinenten sprechen. Ich glaube, dass dies eine große Rolle für das Wachstum des Unternehmens spielt, denn man braucht unterschiedliche Menschen, um auf verschiedenen Märkten erfolgreich zu sein. Dadurch konnte ich auch lernen, wie unterschiedliche Kulturen arbeiten, und das hat mir geholfen, mich beruflich weiterzuentwickeln. Ich mag auch die innovative Denkweise des Unternehmens und wie jeder auf das nächste große Ding hinarbeitet. Ich liebe es, ein Teil davon zu sein, und dieses Wissen motiviert mich jeden Tag.“
Was tun Sie, um nach einem anstrengenden Tag abzuschalten? Wofür begeistern Sie sich außerhalb der Arbeit?
Sissi Li: „Ich arbeite gerne ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen. Ich war in Südafrika, wo ich mich für den Schutz von Wildtieren eingesetzt habe, und habe an einer Reihe von Adopt Don't Shop-Initiativen für Haustiere in Shenzhen teilgenommen. Außerdem habe ich an SEED For Social Innovation teilgenommen, einer Nichtregierungsorganisation, die gemeinnützigen Organisationen in China hilft, sich weiter und besser zu entwickeln.“
Maria Eugenia: „Ich versuche, täglich zu trainieren und Sport zu treiben, vor allem Laufen, Surfen und Gewichte heben. Ich glaube, Sport beruhigt mich und macht meinen Kopf frei. Außerdem liebe ich Tiere und Haustiere. Deshalb arbeite ich gerne bei Roborock, weil bestimmte Aspekte einfach sehr tierbezogen sind. Wenn ich Zeit habe, reise ich gerne und lerne verschiedene Kulturen kennen. Ich bin immer bereit, zu verreisen.“
Zhou Zhiguang: „Ich liebe Videospiele! Ich hatte 3 XBOXen und die Switch ist meine neue Lieblingskonsole. Ich mag besonders die Tanzspiele. Tai-Chi ist eine weitere Leidenschaft von mir - ich habe an Kampfsportwettbewerben teilgenommen, als ich an der Universität war. Tai-Chi sieht vielleicht wie eine langsame Übung aus, aber seine kraftvollen, butterweichen Bewegungen beruhigen mein Herz und geben mir gleichzeitig Energie.“
Wie sehen Sie die Work-Life-Balance in dieser Branche?
Franziska Behner-Thang: „Ich denke, die Work-Life-Balance und der Stress hängen stark vom Unternehmen ab. Meistens dachte ich, dass chinesische Unternehmen sehr streng und anspruchsvoll sind, was die Arbeitszeiten angeht, aber das ist bei Roborock nicht der Fall. Ein Großteil der Erfahrungen, die man bei der Arbeit in der Branche macht, hängt von seinem Chef, seinen Kollegen und der Art und Weise ab, wie das Unternehmen zusammenarbeitet. Es kann genauso gut sein wie in jeder anderen Branche. Eine Sache, die ich an meinem Team sehr schätze, ist, dass wir jeden Tag mit einem 5-10-minütigen Stand-up-Call mit meinem Team-Manager beginnen, bei dem wir einfach über das Leben außerhalb der Arbeit sprechen (unsere Teammitglieder befinden sich in vier verschiedenen Städten). So lernen wir uns besser kennen, und ich glaube, das gibt mir ein gutes Gefühl für den Rest des Tages.“
Kim Seoyoung: „Das hängt von den verschiedenen Teilen der Welt ab. Wenn wir über Unternehmen in diesem Bereich nachdenken, fallen uns als Erstes Kreativität und Vielfalt ein. Diese Werte werden benötigt, um den Wandel voranzutreiben, der in dieser Branche so schnell vonstatten geht, und sind oft in der Kultur westlicher Technologieunternehmen wie Google zu finden. Wenn ich an die Tech-Unternehmen in meiner Heimat Korea denke, habe ich einen ganz anderen Eindruck, nämlich eine konservativere und strengere Kultur, ganz zu schweigen von den langen Arbeitszeiten.“
Zhang Ruimin: „Die Technik ist eine vielversprechende Branche, die den Menschen das Gefühl gibt, "ewig jung" zu sein, weil die Veränderungen so schnell gehen. Ich arbeite seit etwa 10 Jahren in dieser Branche und habe den Aufstieg und Fall verschiedener Plattformen, mobiler Apps und jetzt den Popularitätsschub von Smart Homes beobachtet. Wer in dieser Branche arbeitet, muss ständig lernen und sich Wissen aneignen, denn er reitet auf der Flut des Wandels, und deshalb habe ich das Gefühl, dass ich im Vergleich zu meinen Freunden und Klassenkameraden, die in anderen Branchen arbeiten, einen jüngeren Geist habe.“
Was war der schlechteste Ratschlag, den Sie für Ihre Karriere erhalten haben?
Alexandra Le Mouel: „Ich liebe es, Risiken einzugehen. Ich bin ein Jahr lang mit dem Rucksack durch Amerika, Asien, Australien und Neuseeland gereist. Ich sprach mit meinem Umfeld über diese Idee, und viele sagten mir, dass es eine schlechte Idee sei, weil es danach schwierig werden könnte, einen Job zu finden. Es wurde nicht nur zu einer der besten Erfahrungen meines Lebens, sondern ich bekam auch einige gute Jobangebote - ich glaube, dass meine Reiseerfahrung eine große Rolle dabei gespielt hat, mich selbst besser zu verstehen.“
Maria Eugenia: „"Arbeiten Sie in einem Bereich, auch wenn Sie ihn nicht besonders mögen." Man hat mir vorgeschlagen, im Finanzwesen zu arbeiten, weil man dort viel Geld verdienen kann und immer auf Abruf ist. Ich könnte mir nicht vorstellen, in einem Bereich zu arbeiten, der nichts mit Kommunikation zu tun hat. Selbst im technischen Bereich könnte ich kein Programmierer werden, selbst wenn ich die Fähigkeiten dazu hätte, einfach weil das kein Bereich ist, der mich interessiert.“
Was ist der beste Ratschlag, den Sie für Ihre Karriere erhalten haben?
Franziska Behner-Thang: „Ich würde meinem jüngeren Ich raten, nicht blind auf andere zu hören. Vor vielen Jahren hat ein Kollege, mit dem ich zusammengearbeitet habe, meine Leistungsfähigkeit in Frage gestellt, weil ich gerne Kleider und Make-up trage. Offenbar passte in seinem Kopf die Kombination von Fähigkeiten und guter Kleidung nicht zusammen. Heute würde ich mir darüber keine Gedanken mehr machen, aber damals hatte ich Selbstzweifel und dachte, dass er vielleicht Recht haben könnte. Aber eigentlich sollte man so etwas nicht denken. Auch wenn man einen Job sucht, für den man eine ganze Liste von Erfahrungen braucht, würden sich viele meiner Freunde nicht bewerben, weil es eine Sache gibt, die sie nicht machen können. Ich sage ihnen immer, sie sollen es einfach versuchen, aber gleichzeitig offen und ehrlich sein und die Bereitschaft haben, es gut zu lernen.“
Maria Eugenia: „Versuchen Sie, wichtigen Dingen Vorrang vor dringenden Dingen zu geben. Im Laufe des Tages werden verschiedene dringende Anfragen auftauchen, und wir vergessen oft, was wichtig ist. Ein weiterer Ratschlag ist, in der Kommunikation ehrlich zu sein und nicht zu vergessen, dass wir alle Menschen sind. Seien Sie anderen gegenüber einfühlsam.“
Zhang Ruimin: „Wir alle kennen das berühmte Zitat von Steve Jobs "Stay hungry, stay foolish". Ich erinnere mich selbst daran, weiterhin bescheiden und neugierig zu sein. Ein weiterer Ratschlag, den Richard mir immer gibt, ist, nicht in der Komfortzone zu bleiben. Er hat mich ermutigt, verschiedene Rollen einzunehmen, um mich darin zu üben, die Dinge immer aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Ich habe in der Produktentwicklung gearbeitet, was die Initialisierung des Produkts vom Konzept bis hin zur Produktion und den Tests beinhaltet. Ich habe auch am Produktmarketing mitgearbeitet. Jetzt, da ich mich in diese verschiedenen Rollen hineinversetzt habe, bin ich mir der wichtigsten Überlegungen und Bedenken der verschiedenen Teams besser bewusst, was mir helfen wird, zukünftige Entscheidungsprozesse zu verfeinern.“
Was würden Sie jemandem sagen, der gerade erst in der Branche anfängt?
Kim Seoyoung: „Technologieunternehmen sollten sich nicht nur darauf konzentrieren, Geld zu verdienen und Produkte mit den besten technischen Daten herzustellen. Technologie ist auch eine Methode, um Liebe zu vermitteln und Menschen zusammenzubringen. So wie soziale Medien verschiedene Menschen über weite Entfernungen hinweg miteinander verbinden können, helfen Staubsaugerroboter bei der Reinigung des Haushalts, so dass die Menschen ihre Zeit für die Dinge nutzen können, die sie lieben. Mit anderen Worten: Technik kann Teil des Prozesses der Selbstverwirklichung und Verbesserung werden. Ich glaube, dass ich für die Menschen einen Unterschied mache, weil ich Teil dieses Prozesses bin. Ich hoffe, dass Neulinge in der Branche weiterhin einen Einfluss auf die Menschen ausüben können, denn ich glaube, dass diejenigen, die in dieser Branche arbeiten, die Welt zu einem besseren Ort machen können.“
Sissi Li: „Bestätigungen und Ermutigungen sind unter Kollegen wichtig. Wir sind schließlich auch nur Menschen, die sich zufällig in einer Umgebung befinden, die man Arbeitsplatz nennt. Daher können wir manchmal über Dinge sprechen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, und es ist auch wichtig, außerhalb der Arbeitszeit Zeit miteinander zu verbringen.“
Zhang Ruimin: „Liebe dein Produkt, liebe deine Nutzer. Respektiere deine Nutzer und behandle sie nicht als Einnahmequelle. Wir müssen genau auf ihre Fragen und ihr Feedback hören. Seien Sie bescheiden, und nur weil jemand für ein Produkt verantwortlich ist, sollte er oder sie trotzdem aufgeschlossen sein. Wann immer wir ein Feedback erhalten, egal ob es richtig oder falsch ist, sollten wir zuerst lernen, es zu akzeptieren, und dann sehen, ob wir uns verbessern können. Manche Produktmanager sind eher egozentrisch und schaffen ein Produkt nur, um ihr eigenes Selbstwertgefühl und ihre Erfolgserlebnisse zu befriedigen. Ein Produktmanager sollte sich auf seine Benutzer konzentrieren und einen Mehrwert für sie schaffen.“
Zhou Zhiguang: „Konfuzius sagte einmal: "Wenn drei zusammen gehen, bin ich sicher, Lehrer unter ihnen zu finden." Tragen Sie immer eine "Leere-Flaschen"-Mentalität in sich. Konzentrieren Sie sich in einem Team darauf, die guten Eigenschaften der anderen Teammitglieder zu erkennen und möglicherweise von ihnen zu lernen.“
Wenn Sie weitere Fragen haben, stehen wir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Über Roborock
Roborock hat sich der Innovation in der Erforschung, Entwicklung und Herstellung von Haushaltsreinigungsgeräten verschrieben, insbesondere von Robotern, kabellosen Staubsaugern und Nass-/Trockensaugern. Jedes Roborock-Produkt wurde mit dem Ziel entwickelt, echte Probleme zu lösen, damit Roborock-Kunden ein besseres Leben führen können. Derzeit ist Roborock in mehr als 40 Ländern erhältlich, darunter in den USA, Deutschland, Frankreich und Spanien. Das Unternehmen operiert von vier Standorten aus, mit Büros in Peking, Shanghai, Shenzhen und Hongkong. Für weitere Informationen besuchen Sie www.roborock.com.